Weltweit beste ProjektqualitätWeltweit beste ProjektqualitätRollen & Berufsbilder
Wie sich bei uns eine Karriere entwickeln kann und warum wir trotzdem flexibel bleiben. Unsere Berufsbilder und Rollen verraten mehr dazu.
Jetzt mehr erfahrenUnser Anspruch: immer besser werden!
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir immer besser zu werden. Damit wir erfolgreich sind, wollen wir unsere Werte und Strukturen leben, aber sie auch immer wieder auf Sinnhaftigkeit prüfen. Die Stimmen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns hier besonders wichtig. Aber das Unternehmen kann sich nur weiterentwickeln, wenn auch wir uns entwickeln. Die Rollen sollen Kompass für den Projektalltag sein, aber unser Arbeiten nicht einschränken. Du bestimmst deinen Karriereweg.
Berater
Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?
- Beratung des Kunden in Workshops und Abstimmungsterminen auf ihrem Weg zur idealen Omni-Channel-Plattform auf SAP-Basis.
- Egal, ob du beim Kunden vor Ort ein funktionales Konzept erstellst, einen Webshop entwirfst oder einen Workshop durchführst – du bist die treibende Kraft in der Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen entlang der Wertschöpfungskette unserer Kunden.
- Damit bist du der zentrale Ansprechpartner über die gesamte Implementierung hinweg.
Was muss ein Berater mitbringen?
- Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationsfähigkeit und ein „offenes“ Ohr
- Teamfähigkeit und Entertainer-Gene
Wohin kann der Karriereweg gehen?
- Spezialisierte Projektleitung
- Vertrieb und Akquise neuer Kunden | Presales
- Solution Principal: Fachexperte für die Lösung
- Übernahme von Personalverantwortung
Wie sehen das unsere Berater?
Finde es herausProjektleiter
Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?
- Agile Umsetzung technisch-geprägter und vielseitiger Projekte.
- Du begleitest von Anfang an die Prozesse und bist in jeder Phase für unsere Kunden da – und häufig vor Ort. Dabei stehst du im engen Kontakt mit den Kunden-Stakeholdern und deinem Team und berichtest an unsere Geschäftsführung und Bereichsleitung.
- Zusammenstellung und fachliche Führung deines Teams
- Projektverantwortung hinsichtlich Scope, Kosten, Zeit und Qualität
- Als Product Owner bist du Hauptansprechpartner des Kunden, erschließt dabei neue Projektmöglichkeiten und gehst diese in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb an.
Was muss ein Projektleiter mitbringen?
- Teamplayer und Führungspersönlichkeit
- Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
- Tiefes technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit
Wohin kann der Karriereweg gehen?
- Vertrieb
- Übernahme von Personalverantwortung
- Strategy
Wie sehen das unsere Projektleiter?
Finde es herausEntwickler
Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?
- Für unsere Kunden erstellst du individuelle Konzepte und integrierst die passenden Lösungsszenarien in die bestehende Infrastruktur unserer Kunden
- Du stehst im regen Austausch mit dem Beratungsteam und verantwortest zusammen mit deinen Kollegen unsere Lösung beim Kunden.
- Als Experte der Technik weißt du auf viele Anforderungen des Kunden eine passende Lösung und tauschst dich mit deinen Kollegen aus
Was muss ein Entwickler mitbringen?
- Technisches Expertenwissen und Spaß an neuen Technologien
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme
- Kommunikationsfähigkeit und Konzentrationsvermögen
Wohin kann der Karriereweg gehen?
- Spezialisierte Projektleitung
- Softwarearchitektur | Solution Architect
- Technische Beratung des Vertriebs | Presales
Wie sehen das unsere Entwickler?
Finde es herausScrum Master
Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?
- Unterstützung der Projektteams auf dem Weg zum gemeinschaftlichen Projekterfolg und Ansprechpartner für alle Fragen der Zusammenarbeit.
- Egal ob es um SCRUM, Konfliktmanagement, persönliche Anliegen der Teammitglieder oder Optimierung der Zusammenarbeit geht, bist du Coach, Trainer, Berater und Enabler.
- Mithilfe deiner Haltung als Servant Leader und deines umfangreichen Methodenkoffers schaffst du neue Strukturen und änderst die bestehenden. Du arbeitest gemeinsam mit dem Team und den Führungskräften an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Was muss ein Scrum Master mitbringen?
- Empathie und einen umfangreichen Methodenkoffer
- Konfliktlösungsfähigkeit und Coaching-Mentalität
- Kommunikationskompetenz und ein „offenes“ Ohr
Wohin kann der Karriereweg gehen?
- Spezialisierte Projektleitung
- Übernahme von Personalverantwortung
Wie sehen das unsere Scrum Master?
Finde es herausHat eine der Rollen dich direkt angesprochen? Dann findest du die passende Stelle dazu sicher in unseren Stellenangeboten.#
Blicke hinter die Kulissen
Mein Job bei Sybit
[Translate to Schweiz:]
Die Rollen bei Sybit haben jede Menge zu bieten. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre, was das Arbeiten bei Sybit besonders macht.
