Das ist Sybit

Mehr als 300 Mitarbeiter treiben Tag für Tag unser Wachstum voran und identifizieren sich mit unseren Werten: Zielorientierung, Leistungsstärke, Verantwortung, Wertschätzung und Offenheit. Das ist Sybit!

Sybit kennenlernen

Werte sind uns wichtig

Wir zählen zu den Top 20 Digitalagenturen in Deutschland und sind seit 2018 Teil der NTT Data Business Solutions, einem der weltweit führenden SAP-Beratungshäuser. Von Anfang an gestalten wir die Digitale Transformation entscheidend mit und machen Unternehmen wie Bosch, B. Braun oder Wacker Neuson fit für die Zukunft. Wir digitalisieren Geschäftsprozesse, kreieren Kundenerlebnisse und steigern die Wertschöpfung: mit hoher Agilität, strategischer Weitsicht und maßgeschneiderten technischen Lösungen auf SAP-Basis.

Unser Selbstverständnis

Durch und durch agil
Wir leben Agilität und setzen nicht nur Kundenprojekte agil um.
Durch den Gründer geführt, aber nicht konservativ
Shareholder Values? Profitgier? Nicht unsere Welt! Wir wollen nachhaltig und gesund wachsen!
Am Puls der Zeit und trotzdem bodenständig
Wir sind Experten auf unserem Gebiet und immer am Puls der Zeit. Aber für uns sind Erfolg und Bodenhaftung gut vereinbar.
Alles kann, nichts muss
Wir begreifen uns als Team und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit so einiges zusammen. Aber wir sind auch Individuuen. Du willst lieber deine Freizeit ohne Arbeitskollegen genießen? Kein Problem, die Entscheidung liegt bei dir!
Unsere Projekte sind komplex – wir sind ganz unkompliziert
Dresscodes abseits von Kundenterminen kennen wir nicht. Ob Jeans oder Anzug – bei uns gilt: Come as you are! Dazu gehört auch das „Du“ von Anfang an – vom Praktikanten bis zum CEO.

Es gibt sie wirklich

7 Gründe gegen Sybit

[Translate to Schweiz:]

Zugegeben, wir sind perfekt – zumindest fast :-) Ein paar Hindernisse gibt es schon … aber sieh selbst!

Die 7 Gründe geben Sybit

Unser Antrieb

Hunderte zufriedene Kunden, über 1.500 erfolgreiche Projekte und langjährige Branchenerfahrung – dafür steht Sybit und das macht uns zu den Besten im Digital Business. Aber dahinter stehen auch unsere Überzeugungen und Grundsätze, die uns als Team so stark machen und uns täglich neu motivieren. Was unsere Kollegen antreibt, erfährst du hier.

Wir arbeiten zielorientiert!

"Klar formulierte Ziele und ein gemeinsamer Teamgedanke sind mir wichtig. Nur so ziehen wir an einem Strang und können unsere Erfolge ausbauen – jetzt und in Zukunft."

Daniel Elsässer

Wir sind leistungsstark!

"In meinem Team gibt jeder sein Bestes – 100% Motivation, Eigenverantwortung und Engagement. Das ist es, was uns ausmacht und zu herausragenden Ergebnissen führt, die uns stolz machen."

Saskia Cempel

Wir sind verantwortungsvoll!

"In unseren Projekten treffe ich täglich viele Entscheidungen: große und kleine. Auf meine Teamkollegen kann ich mich dabei immer verlassen, weil jeder zu seinem Wort steht. Und selbst wenn mal was schief geht: Wir sehen es als Chance, lernen daraus und werden besser."

Jörn Schulz

Wir leben Wertschätzung!

"Zeit für Feedback, Lob und Anerkennung muss sein. Erfolgreiche Projekte werden von Teams umgesetzt, die auf einen guten Umgang miteinander achten. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind füreinander da - auch wenn es mal brennt. Tag für Tag."

Nicholas Lingel

Wir sind offen!

"Die Dinge, so zu benennen wie sie sind – das ist für mich offene Kommunikation. Dazu gehört auch, den eigenen Standpunkt zu überdenken und auch mal unbequeme Themen anzusprechen. Das wird belohnt: mit ehrlichen Antworten und gegenseitigem Vertrauen."

Maike Patt

Hat eine der Rollen dich direkt angesprochen? Dann findest du die passende Stelle dazu sicher in unseren Stellenangeboten.#

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Deine Ansprechpartner

Caroline Moßbrucker, Teamlead HR, Sybit GmbH

Caroline Moßbrucker ist Teamlead HR bei Sybit und mit ihrem Team für das Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie ist dein Ansprechpartner im Recruiting von Projektleiter*innen und Führungskräften. Außerdem betreut sie Change-Projekte wie die Veränderung unserer Büroräume oder die Konzeption des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Marco Roth, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marco Roth ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Marco ist somit für die Rekrutierung aller Positionen Rund um die Entwicklung zuständig. Gemeinsam mit Alessa kümmert er sich um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Fachkompetenzen. Außerdem ist er für die Digitalisierung unseres HR-Bereiches zuständig. Und unter der Nummer erreichst du ihn. 😉 +49 7732 9508-119

Marisa Ragazzo-Schwarz, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marisa Ragazzo-Schwarz ist HR Business Partner HR Marketing und Recruiting. Damit ist sie unsere Frau für Social Media und Onlinepräsenz - ob Postings oder Bewegtbild, Marisa kümmert sich um den richtigen Ton und das beste Licht. Gemeinsam mit Leda organisiert und betreut sie die Hochschulmessen. Außerdem übernimmt sie das Recruiting von neuen Kolleg*innen im Marketing und Vertrieb. Wenn ihr sie mal an eurer Hochschule antreffen solltet: vernetzt euch mit ihr oder stoßt einfach mit einem erfrischenden Getränk aufs Studentenleben an! Anrufen geht auch. 😉 +49 7732 9508-145

Alessa Keller, HR Business Partner, Sybit GmbH

[Translate to Schweiz:] Alessa Keller ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Somit ist Alessa deine Ansprechpartnerin, wenn du bei uns ein Praktikum machen oder eine Abschlussarbeit schreiben willst. Außerdem betreut sie alle Positionen in der Beratung und im AMS. Gemeinsam mit Marco kümmert sich sie um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Sozialkompetenzen.