Unser Spielfeld

Die IT-Welt

Wir arbeiten in einer rasanten Branche! Wir verraten dir gerne mehr zu unserer Strategie für die wachsenden Herausforderungen.

Das ist unser Spielfeld

Die IT-Welt - unser Spielfeld

Unsere Strategie

Neueste Technologien

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Wir sind durch unsere Nähe zur Forschung immer am Puls der Zeit und entwickeln unser Produktportfolio und die eingesetzten Technologien stetig weiter.

1 /

Innovative Projekte

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Wir arbeiten mit renommierten internationalen Kunden, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen. Hier legen wir großen Wert auf hohe Qualität und zufriedene Kunden!

2 /

Starke Projektmethodik

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Wir unterstützen unsere Kunden von der Strategieberatung bis zur Anforderungsanalyse im Rahmen der Phase 0 und der Implementierung. Nach dem abgeschlossenen Projekt stehen wir dem Kunden bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Verfügung.

3 /

Gelebte Agilität

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Wir sind durch und durch agil. Agilität und Flexibilität sind für uns nicht nur Arbeitsweisen, sondern Teil unseres Mindsets. Wir setzen nicht nur Projekte nach Scrum um, sondern leben Agilität auch in der Karriereplanung und im alltäglichen Miteinander.

4 /

Aktive Nachwuchsförderung

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Wir arbeiten eng mit Schulen in der Region in Form von Bildungspartnerschaften zusammen. Bei Hochschulen übernehmen wir Vorlesungen und Projekte. Alles mit dem Ziel, theoretisches Wissen in die Praxis zu überführen und unseren jungen Kollegen/innen eine bestmögliche Ausbildung zu garantieren.

5 /

Optimale Mitarbeiterorientierung

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Du stehst bei uns im Fokus. Keine Frage – wir arbeiten leidenschaftlich und viel. Das ist aber nur die halbe Wahrheit. Wir wollen, dass Berufliches und Privates im Einklang stehen. Work-Life-Balance nehmen wir genauso ernst wie unsere Kundenprojekte – sie ist für uns keine leere Worthülse, sondern ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

6 /

Soziale Verantwortung

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Wir sind gemeinsam für unsere Umwelt und die Zukunft verantwortlich. Daher ist es für uns ein echtes Anliegen, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

7 /

Nachhaltiges Wachstum

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Wir legen keinen Wert auf schnellen Profit. Wir wollen gemeinsam mit dir nachhaltig und zukunftssicher wachsen. Die Balance aus Investition und Ressourcen sichern ist für uns der Grundstein des Erfolgs.

8 /

Unsere Welt!

Der Markt…

… wächst überdurchschnittlich stark und kontinuierlich
… ist hochdynamisch und vielseitig
… ist zukunftssicher und global

Unsere Innovation...

... beständige und umfassende Kundenbindung
... maximale Kunden- und Mitarbeiterorientierung
... enge und vertrauensvolle Beziehung zur SAP SE
... End-to-End Customer Experience
... First Mover und Innovator im Bereich SAP CX
... agil durch und durch

Die Branche...

... ist eine der größten Arbeitgeber Deutschlands
... wird auch in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen
... ist komplex und hat daher stets Bedarf an neuen Fachkräften
... ist kreativ und anpassungsfähig

Hat eine der Rollen dich direkt angesprochen? Dann findest du die passende Stelle dazu sicher in unseren Stellenangeboten.#

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Deine Ansprechpartner

Caroline Moßbrucker, Teamlead HR, Sybit GmbH

Caroline Moßbrucker ist Teamlead HR bei Sybit und mit ihrem Team für das Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie ist dein Ansprechpartner im Recruiting von Projektleiter*innen und Führungskräften. Außerdem betreut sie Change-Projekte wie die Veränderung unserer Büroräume oder die Konzeption des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Marco Roth, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marco Roth ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Marco ist somit für die Rekrutierung aller Positionen Rund um die Entwicklung zuständig. Gemeinsam mit Alessa kümmert er sich um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Fachkompetenzen. Außerdem ist er für die Digitalisierung unseres HR-Bereiches zuständig. Und unter der Nummer erreichst du ihn. 😉 +49 7732 9508-119

Marisa Ragazzo-Schwarz, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marisa Ragazzo-Schwarz ist HR Business Partner HR Marketing und Recruiting. Damit ist sie unsere Frau für Social Media und Onlinepräsenz - ob Postings oder Bewegtbild, Marisa kümmert sich um den richtigen Ton und das beste Licht. Gemeinsam mit Leda organisiert und betreut sie die Hochschulmessen. Außerdem übernimmt sie das Recruiting von neuen Kolleg*innen im Marketing und Vertrieb. Wenn ihr sie mal an eurer Hochschule antreffen solltet: vernetzt euch mit ihr oder stoßt einfach mit einem erfrischenden Getränk aufs Studentenleben an! Anrufen geht auch. 😉 +49 7732 9508-145

Alessa Keller, HR Business Partner, Sybit GmbH

[Translate to Schweiz:] Alessa Keller ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Somit ist Alessa deine Ansprechpartnerin, wenn du bei uns ein Praktikum machen oder eine Abschlussarbeit schreiben willst. Außerdem betreut sie alle Positionen in der Beratung und im AMS. Gemeinsam mit Marco kümmert sich sie um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Sozialkompetenzen.