Unser Anspruch: immer besser werden!

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir immer besser zu werden. Damit wir erfolgreich sind, wollen wir unsere Werte und Strukturen leben, aber sie auch immer wieder auf Sinnhaftigkeit prüfen. Die Stimmen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns hier besonders wichtig. Aber das Unternehmen kann sich nur weiterentwickeln, wenn auch wir uns entwickeln. Die Rollen  sollen Kompass für den Projektalltag sein, aber unser Arbeiten nicht einschränken. Du bestimmst deinen Karriereweg.

Du gibst die Richtung vor! Typische Rollen bei der Sybit zu definieren ist gar keine so leichte Aufgabe. Die Karriereweg und Rollen bei uns sind fast so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Unsere Projekte werden grundsätzlich im Team bearbeitet und daher sind die Übergänge der Zuständigkeiten fließend. Dennoch hier die „typischen“ Rollen bei uns:

Berater

Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?

  • Beratung des Kunden in Workshops und Abstimmungsterminen auf ihrem Weg zur idealen Omni-Channel-Plattform auf SAP-Basis.
  • Egal, ob du beim Kunden vor Ort ein funktionales Konzept erstellst, einen Webshop entwirfst oder einen Workshop durchführst – du bist die treibende Kraft in der Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen entlang der Wertschöpfungskette unserer Kunden.
  • Damit bist du der zentrale Ansprechpartner über die gesamte Implementierung hinweg. 

Was muss ein Berater mitbringen? 

  • Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke
  • Kommunikationsfähigkeit und ein „offenes“ Ohr 
  • Teamfähigkeit und Entertainer-Gene

Wohin kann der Karriereweg gehen?

Wie sehen das unsere Berater? Finde es heraus
Hört sich das gut an? Stellenangebote

Entwickler

Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?

  • Für unsere Kunden erstellst du individuelle Konzepte und integrierst die passenden Lösungsszenarien in die bestehende Infrastruktur unserer Kunden 
  • Du stehst im regen Austausch mit dem Beratungsteam und verantwortest zusammen mit deinen Kollegen unsere Lösung beim Kunden.
  • Als Experte der Technik weißt du auf viele Anforderungen des Kunden eine passende Lösung und tauschst dich mit deinen Kollegen aus

Was muss ein Entwickler mitbringen? 

  • Technisches Expertenwissen und Spaß an neuen Technologien
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme 
  • Kommunikationsfähigkeit und Konzentrationsvermögen 

Wohin kann der Karriereweg gehen?

Wie sehen das unsere Entwickler? Finde es heraus
Hört sich das gut an? Stellenangebote

Projektleiter

Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?

  • Agile Umsetzung technisch-geprägter und vielseitiger Projekte.
  • Du begleitest von Anfang an die Prozesse und bist in jeder Phase für unsere Kunden da – und häufig vor Ort. Dabei stehst du im engen Kontakt mit den Kunden-Stakeholdern und deinem Team und berichtest an unsere Geschäftsführung und Bereichsleitung.
  • Zusammenstellung und fachliche Führung deines Teams
  • Projektverantwortung hinsichtlich Scope, Kosten, Zeit und Qualität
  • Als Product Owner bist du Hauptansprechpartner des Kunden, erschließt dabei neue Projektmöglichkeiten und gehst diese in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb an.

Was muss ein Projektleiter mitbringen? 

  • Teamplayer und Führungspersönlichkeit
  • Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
  • Tiefes technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit

Wohin kann der Karriereweg gehen?

Wie sehen das unsere Projektleiter? Finde es heraus
Hört sich das gut an? Stellenangebote

Scrum Master

Wie sieht ein Arbeitsalltag aus?

  • Unterstützung der Projektteams auf dem Weg zum gemeinschaftlichen Projekterfolg und Ansprechpartner für alle Fragen der Zusammenarbeit.
  • Egal ob es um SCRUM, Konfliktmanagement, persönliche Anliegen der Teammitglieder oder Optimierung der Zusammenarbeit geht, bist du Coach, Trainer, Berater und Enabler.
  • Mithilfe deiner Haltung als Servant Leader und deines umfangreichen Methodenkoffers schaffst du neue Strukturen und änderst die bestehenden. Du arbeitest gemeinsam mit dem Team und den Führungskräften an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Was muss ein Scrum Master mitbringen? 

  • Empathie und einen umfangreichen Methodenkoffer
  • Konfliktlösungsfähigkeit und Coaching-Mentalität
  • Kommunikationskompetenz und ein „offenes“ Ohr

 

Wohin kann der Karriereweg gehen?

 

Wie sehen das unsere Scrum Master? Finde es heraus
Hört sich das gut an? Stellenangebote

Mein Job bei Sybit

Die Rollen bei Sybit haben jede Menge zu bieten. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre, was das Arbeiten bei Sybit besonders macht.

Meine Sybit Story Teaser
 Kontakt
 Newsletter
 Webinare
 Stellenangebote
 Download-Center